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第105章 抢功女人(2 / 2)

他坐在椅子上的说开了:“关于情人河开发这事,不能光一个‘狠’字解决,还要‘稳、准’。

市场部的常规工作可以做,但是集团在开发投资情人河的同时,要拿到南阳市绿色发展最具影响力企业品牌……

这个品牌对我们企业有多重要?

我们要请市领导参加集团‘绿动蓬莱居,绿创南阳未来’类似活动,还有知名专家、学者等,搭建具有针对性平台,宣传我们蓬莱居聚焦绿色发展,共话绿色未来。

我们投资几个亿进去,要品牌,要市政府认可……

市场部这个吴凤,她不知道重点,就闷头干活,干起来忙,但是违规越权,做事情太冒进!集团处理一下也行。”

“大阳总,吴凤的直接上级是小阳总,市场部是小阳光带的队!”曾友提醒道。

阳秋平坐在椅子上,头拐在一旁,干脆掏出一只烟,吊着个脸就是个抽烟。

阳秋平身体肥肥壮壮,两只眼睛又大又有光气,脸上围着一圈黑胡楂子,头发可倒显顶了,平时在集团是精气神很足的,现在到有些颓废的模样。

“吴凤要处理,怎么处理?

还有阳光,也难辞其咎。

以前小时候很听我话,把他送到美国后,留学几年回来,思想观念都变了,喜欢女人也是胃口重,喜欢老女人,真让我这个当爹的不省心呀!

当然,集团布置下来的所有任务,他们都要积极完成没错,但他现在的做法……”阳秋平给自己这两个贴心下属感慨到。

“因为自己也是的儿子,所以你往往对他要求更加严厉,看不惯的做法反感。

但是小阳总的性格也很硬,只要他能抗住的,都尽力往住抗。

大阳总您要是开除了吴凤,小阳总他不会善罢甘休的。”曾副总裁分析着。

“曾副总裁,现在小阳总他的工作不能围着那个女人转呀!市场部倒像那个女人是总经理了……

实际上是个路线问题!说,严重的问题是影响集团发展!”肖德可不想大阳总放过吴凤。

“是有一些问题,但集团在下属没有规定动不动就开除人嘛!”曾副总裁一直坚持客观。

“开除员工这不是我的发明!你觉得不对,你想出一个不开除吴凤,又能扭转现在市场部不要急吼吼的工作作风?

你有办法吗?”

阳秋平这样说,曾副总裁也不敢坚持了。

“唉……曾副总裁,你记得不?咱们跟随大阳总在南阳老城创业时……你怎好意思就因为这么点事说阳总不能处理吴凤呢……”

肖友为肖德的没水平拍马屁话都想笑了,说:“难道因为小阳总喜欢她,就开除,就连原则也不要了吗?”

“抽烟!”阳秋平又掏出两根纸烟,对两位争吵的下级说:“接着抽!

阳秋平停顿一下,“我们谈下一个话题,情人河开发建设。

我们集团开发,就要高标准。以建设智慧公园为抓手,在宣教上加大力度,增强集团开发情人河的影响力。

我们还有与科研院所和机构的合作,组织开展相关情人河湿地的科研项目和课题研究。

请新闻媒体来报道,舆论造势。

我们蓬莱居开发情人河区域,不做就不做,要做就做最好的!”

“是的,大阳总您高瞻远瞩,这些,自然是市场部看不到的,集团的发展和前讲,不是吴凤急吼吼跟着小阳总就推动得起来的……”肖德巴结着。

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