这次旧制革新，财务部是重中之重，有70％的章程修改，都是针对财务部的，私下里，Scarlett、Cherry已经找赵总监谈过话了，
所以规章宣读时，赵总监倒是一改平时耍赖蛮横的态度，只是安安静静的听着，面色极其不佳，却没有出声反驳。
其他30％的规章，则是例如，让各个部门简化审核流程啦，让各部门自行领责，责任到人啦，完善晋升机制啦，吧啦啦啦啦等等的举措。
这些规章涉及工作的方方面面，但出发点都是为了提高大家的工作效率，鼓励大家好好工作，促使公司往积极的方向发展，
看得出来，翁信尧这次是用了心力，是想要做出一番成绩来的，
他真的成长了很多，观察全面，思虑周祥，这让知沁很欣慰。
……
会议进行的很流畅，直到……
Scarlett宣布，要在总部全面实行英文名制，除了保洁阿姨和安保大叔外，其他正式聘用员工，都必须使用英文名。
此前，在羚创总部一直有一个不成文的“规矩”——小喽啰是不配拥有英文名的，
虽然这只是一句同事间的戏言，但也并不是毫无根据的，
像公司的高层，例如Scarlett、Connie、Edison等等，大家称呼他们时，用的都是英文名，
而像小科、小微一类的小朋友，虽然他们有英文名，但几乎从未被人叫起过，知沁他们几个熟悉的朋友间，互相称呼，用的是昵称，而其他人大多说的是“赵齐科你帮我XXX”、“李昕微来一下这边”这样的称呼……，
而知沁、兰依他们这个不上不下的职位，就比较奇特了……有时候，别人会喊你英文名，有时候却又喊你的中文名……
知沁一直觉得，这样被换来换去叫的原因，大概是因为对方忽然忘记了其中一个，那就用另一个来称呼吧……
这条不成文的“规矩”不知源于何处，但自知沁进公司以来，就一直这样奇怪的存在着，
羚创的主营业务是外语培训，照道理来讲，大家为了营造外语学习的氛围，是应该使用英文名来互相称呼的，但却一直这样奇特的中西混杂着，
从小观大，可能这也反映着公司的混乱吧。