除了综艺，目前《隐秘的角落》也已经制作完成，同样也要进行一轮又一轮的谈判才行。
……
春节的最后两天期，王东来白天就处理一些之前积累下来的公务，晚上则越商明和王永奇出来聚聚。
随着国家四万亿计划的发力，如今的房地产市场已经彻底复苏，所以现在的商明可谓是春风得意。
就比如钱塘新城的项目，商盛集团靠着王东来押对了宝，成为了最大的赢家。
虽然之前商明已经感谢过王东来了，但如今随着楼市的复苏，商明就不断的想拉王东来继续上车。
最后王东来实在拗不过商明，答应双方合作，先开发一个小楼盘试试水。基本上就是王东来出钱入股，剩下的事情全部交给商盛集团来操作。
王东来之所以答应下来，赚钱倒是次要的，主要是想搞几栋楼给公司的员工当福利，到时候只要在公司表现优异的就可以成本价购房。
而王永奇这边，依托于1号商城的销量，如今工厂规模直接扩大了一倍，也算是彻底告别过去落魄的日子，扬眉吐气了。
现在的王永奇，不是整天发愁货卖不出去，而是工厂的产量有点跟不上。
产量跟不上的原因倒不是生产不出来，而是原材料不够用了。
临安的山核桃每年就这么多，即便种植新树，根本品种不同，那也要三到十年才能结果，所以短期内产量根本跟不上来。
就比如今年新产的山核桃，这才三四个月，就已经卖得七七八八了。
唯一的方法，那就是去外地进货，但这样一来，继续挂临安山核桃的牌子，那就是作假了。
所以王永奇准备新成立了一个牌子，顺便再次扩大规模，开始生产其他各种类型的坚果。
到了正月初九，假期结束的第二天，王东来就召开高层会议，要商定出今年的详细发展计划。
随着1号集团的规模越做越大，王东来已经不可能事事都是关心了。基本上只能定下一个目标，具体的操作就交给下面人去负责。
当然了，王东来管一两个项目的时间还是有的，所以对于主抓的项目，还是会亲自负责。
或者也可以这么说，1号集团现在也算是真正的大公司了，所以相关的管理就需要越来越规范和制度化。
就比如每年这个时期，都是公司大规模招新的阶段，新人招进来后要如何快速适应新公司呢？
最简单的方法就是一切按公司规章制度来，每个岗位都尽量推出自己的员工手册。
这样一来，即便公司员工大换血，新招进来的员工也能很快上手。
换成每年的发展计划也一样，只有定好了具体的目标，底下的人才知道之后该朝着什么方向去努力。
反之，要是没有清晰的发展计划，公司的员工们就很可能会处于磨洋工混日子的状态。
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