“雪姐，这些都是我招聘的公司员工。”曹俊说到这里朝那些人招招手，当即有几个人出列来到皇甫雪面前。
曹俊指着那几个人道：“雪姐，这位是人事部经理胡海，这位是市场部经理谢林，这位是公关部……”
他一边介绍着，还一边递给皇甫雪一份文件：“这些都是他们的简历，他们如今都还在实习期，雪姐您可以筛选一下。”
“嗯！”皇甫雪接过那叠文件却没有看，而是把视线放在面前这几个人身上。
明明才二十岁不到的小姑娘，却让这群人感觉到压力。
皇甫雪一一看过这些人的脸，做了一个让所有人都讶异的举动。
只见她从文件袋拿出那叠资料，随意的翻了翻，然后撕了！
众人：“！！”
尤露：“阿雪？”
皇甫雪将撕毁的资料扔给曹俊，看着眼前这些人淡淡道：“你们的履历对我来说只能起一个作用，那就是告诉我，你们是谁。我不管你们的学历是真是假，也不会管你们到底有没有经验，我看重的是未来你们能给公司带来多大的贡献。”
“履历写得再漂亮也没用，工作能力如何在未来我会看到。是金子，就会发光！你们，明白？”
“明白！”几人纷纷开口。
皇甫雪点点头，朝一边的曹俊道：“技术部门应聘的人来了没有？”
曹俊赶紧道：“来了，在五楼人事部！”
皇甫雪看向胡海：“你和曹俊留下，其他人都散了吧！”
“是……”
……
胡海一点都不敢怠慢这位年轻的董事长，当即带着她和尤露以及曹俊朝人事部走去。
“雪董，按照您的要求我们只招收毕业生，可是这技术部的经理职位毕业生应该不能胜任，您看？”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！“不用经理！”说完皇甫雪看向尤露：“她就是公司副董兼经理，游戏开发包括人员招聘都由她说了算！”
胡海：……
不、不是！
这小姑娘比那些毕业生年纪还小吧？
她能行？
事实证明尤露还真行。
招聘过程皇甫雪老神在在坐在一边打望，全权交给尤露负责。
这丫头可不是皇甫雪，问的问题专业又刁钻。
“应聘美工？履历不错，请问你对网站色彩、构图等有何见解？”
“ps、html、css、javascript你确定都精通？”
“我需要有较高的美术基础和审美能力，以及可以独立自主进行网站美工设计的人才。”
“你要应聘程序员？请问你觉得程序员最重要的是什么？”
“这个职位非常辛苦，游戏的开发自己每一个细节的调试都不允许出差错，没有强烈的团队合作意识根本不可能完成。”
“当然，还要经常加班，你觉得自己能胜任吗？”
“策划？这个职位需要超强的沟通能力、逻辑思考能力以及学习能力，辛苦程度不亚于程序员……”
……
一群本来还看不起尤露的大学生：……
这、这小姑娘好凶。
居然什么都会？
要他们何用？
胡海嘴巴张得老大，看着尤露的眼神就像是见鬼似的。
现在的孩子到底多牛逼啊？
感觉自己这前浪已经被拍死在了沙滩上。
还有这气场，和刚刚的皇甫雪简直不相上下……
……
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