猿飞日斩的脸色变得有些难看。
他还真不清楚，忍校的职工数量那么多。
火影又不是创世神，做不到全知全能，更不会随时盯着各部门的职工数量。
猿飞日斩快速回忆了一下，这种情况说不定属实。
单从他的手中经过的调入忍校通知，数量就不少！
佑树闭着眼聆听着，朔茂君，你是真的勇。
敢提这种问题？
人员冗余，一直是无法解决的问题。
警务部最初也有这样的问题。
一个班四个人，任命一位班长、两位副班长，最后只有一名组员负责处理木叶的安保事务。
一个边缘化的小队，分队长比队员还多。
一个人干活，一堆管理在旁边看着。
当然，佑树想得是木叶警务部。
想不到忍校也有类似的问题，看样子情况更加严重。
大蛇丸眼前一亮，露出感兴趣之色。
旗木朔茂继续补充道：“我提议令忍校回归最初任务，那就是培养优秀的毕业学员，裁撤掉一切与教师无关的部门，只保留教师并招纳新的教师。”
“忍校之内，为学员更细致的划分修炼门类，提供忍术、体术与幻术三种修炼方向。”
“...”
随着全新的建议被提出，猿飞日斩微微皱眉。
这种改革...对于旗木朔茂有什么好处？
得罪几百名同僚，将忍校引向一条完全未知的道路？
“我的话讲完了。”旗木朔茂坐了下来，内心感到一阵充盈。
也许，这才是他对木叶该做出的贡献吧！
“很有见解。”猿飞日斩点了点头。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！木叶第一战斗力提出的意见，必须很有见解。
幸好朔茂没有提出令人过于难堪的改革措施。
只是解决几百个忍校冗余人员，可以接受。
纲手瞥了佑树一眼，面无表情的站起来，道：
“我的提议，关于忍校与医院协同培养新时代医忍。”
“所谓新时代，指的是医忍不再被视为战斗力低下的累赘。”
“以蛰蚁、忍具为辅助，弥补医忍部分缺点。”
“自初代、二代建立木叶以来，将忍者管理分为了班、队两种层次，一般四个人组成一个班，共同执行任务。”
“经过实际验证，任务效率大幅度提升。”
“倘若四人之中，搭配一名医疗忍者，为一个班提供后勤、治疗与忍具。”
“小队的生还率，将得到极大提高。”
“解毒蛰蚁与菌毯的出现，为批量化培养医忍、从小养成医忍，提供了可行性。”
纲手总结了医院培养医忍的经验，提出医忍融入到忍校之中的规划。
平民上忍乃至家族族长，听到这番医忍规划，当然一致同意了。
又不用他们出钱，还能享受到医疗待遇。
好事啊！
水户门炎反倒不太高兴，默默递给猿飞日斩一个眼神。
日斩，后勤部的钱不够啊！
咱们搞忍校就是为了开源节流，一个忍校医疗体系，村子要搭上多少钱！
“纲手，你的意见很不错，只是忍校的学员不多，等到毕业之后，完全可以进入医院再培训。”
忽然，人群之中，一名年轻的上忍举手起立：“我认为纲手上忍说得很有道理。”
喜欢木叶：宇智波极端？献上忠诚！请大家收藏：木叶：宇智波极端？献上忠诚！本站更新速度全网最快。