创意总监兼首席设计师杰米可能知道安娜姐的苦处，他说：“合伙人制度是团队协作，对公司长远发展肯定更有利，但是，安娜姐作为公司的灵魂，她的作用是不可取代的，在合伙人制度中，安娜姐必须拥有否决权，只要安娜姐不同意，任何提议都无法通过。”
严小盐不禁对杰米刮目相看，此前她对这位男不男、女不女，头发不红不黄，分不清到底是中国人还是外国人的创意总监一直不以为然，感觉他很傲慢。现在看来，他不仅对权力分配极为敏感，而且善于在矛盾中寻找最佳的解决方案。她对杰米投去一个赞许的眼神，很快得到杰米善意的微笑回应。
于娟情绪高昂，她站了起来，壮怀激烈地说：“没有安娜姐哪来ilya，公司发展了，安娜姐反而被架空了，那这样的发展机会不要也罢。杰米的提议是底线，不能再退让了。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！风向已定，这个时候再不表态，那是摆明跟安娜姐作对了，大家争先恐后发表意见，恳请安娜姐采用AB股，将特别投票权集于一身。
吵吵嚷嚷，起码过了5分钟，镇定地观看大家表演的安娜姐终于发话了，她示意大家安静，说：“谢谢大家对我的信任，张正义在和我谈判时，也提出了同样的问题，合伙人团队不能是一潭死水，必须根据实际状况有所调整，但不能一动就乱，保持基本稳定是非常必要的。他提出由我出任终生合伙人，无法被罢免，拥有否决权。”安娜姐在大势已定的情况下，才抛出她和张正义谈判的方案。
严小盐心里非常钦佩安娜姐的运作手法，举重若轻，因势利导，总能够最大程度凝聚共识。按说公司是安娜姐一手创立的，她是老板，推什么方案都能强推，但是，只要用强，必定有人不服，不情不愿，高管团队就有分裂的危险。现在这样，有人提议之后，善加引导，形成势不可挡的潮流，共识很快便能达成。这种驾驭团队的本领，不是一天两天能够练就的。
“但是……”安娜姐的目光扫过每一个人，才缓缓地说：“我们之所以选择合伙人制度，就是想尽可能压缩个人，突出团队。将太多的权力集中在我身上，不利于发挥合伙人制度的优势。经我和张正义反复磋商，我们决定，在五人的合伙人团队中，有两人出任终生合伙人。”
终于说到实质问题了，合伙人一共有五个，除了安娜姐，还有一个终身合伙人，谁会那么幸运，获得和安娜姐平起平坐的地位，出任终生合伙人呢？每个人都摒住呼吸，静待安娜姐揭晓。
安娜姐知道大家的期盼，当即宣布：“鉴于严小盐在公司品牌塑造方面做出的不可取代的贡献，以及对于公司未来发展的极端重要性，我和张正义一致同意，由她出任另一名终生合伙人，享有和我完全相同的权利，无法罢免，所有合伙人需经我俩一致同意方能提名。各位，有没有什么不同意见？”
要说不同意见，在座的每一个人都有，她严小盐凭什么呀？才进公司几个月，店员还没当利索呢，就莫名其妙做了副店长，很快又做店长，管理店铺才多长时间啊，又弄成公司的代言人，办了一场拍卖会，立马提拔成首席品牌官，这些都罢了，安娜姐不拘一格，敢于启用年轻人，可合伙人不一样啊，真正掌控公司，享受公司发展红利的就是合伙人，怎么就让她做了合伙人了，做个普通合伙人也就罢了，她凭什么和安娜姐平起平坐，做终生合伙人？
每个人都有不同意见，但是没一个人敢于把自己的意见表达出来，大家清楚，安娜姐那一问，不是真问，答也没用。短暂的沉默之后，会议室里掌声雷动，大家纷纷向严小盐致以热烈祝贺。
做首席品牌官，尽管突然，严小盐并不觉得意外，毕竟此前安娜姐已经让她做了代言人。做终生合伙人，完完全全超出她想象的极致。她知道自己会出任合伙人，安娜姐早就给她通过气，但是终生合伙人不同，和安娜姐平起平坐，成为公司事实上的老板之一，太不可思议了，太疯狂了。
极度震惊之下，她的思维陷入停滞，一脸木然，对大家的祝贺无动于衷，没有一丝反应。视线飘忽起来，听觉也开始模糊，她隐隐约约听到安娜姐宣布于娟和杰米是合伙人，另一个合伙人是谁，她完全没听清。
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