“算上了，按你说的，连我们那天晚上做纸样，也按照两个钟头算了加班。”
“那就好。”李誉点点头，看向了报表，一共是美元。
“什么？”他心里十分惊讶，他一直没有特意关注过工资，所以这次他的心里预期在4万或5万以内都可以接受。
结果，还不到2万美元。
“怎么只有1万5千多美元，比我想象中少多了，你没有算错吧？！”李誉不解地问道，“我记得月底核算，咱工厂工人那时候就80人了吧。”
“我反复核算，没有错误。主要是上个月你买厂子那天都是17号了，从18号计算，到月底30号，把周末算进去也才13天而已。”徐素梅对李誉的疑问并不意外，她解释道，“而且，我厂的人是陆续到达的，18号厂子第一天开门，才到了16人，之后，每天都有人来，到月底，才总共80人。”
“我看了工资，平均一下，月薪有600美元吗？”李誉看着报表上三位数的月薪，想着报纸、电视上1万以上的平均年薪报道，总觉得不舒服。
“差不多600美元。”徐素梅点点头，“咱不是才复工吗，执行的是之前厂子的薪水。”
就像上一世，每次国家发布平均月薪后，众人都会觉得拖后腿一样，李誉厂子职工也是被平均了。
在这个国家，白人掌握着联邦的话语权和财富分配权，有色人种的华人和黑人做着辛苦的工作，拿着微薄的薪水。
“下个月，把最低工资提到600吧，其他工资，我们再拟定个阶梯。”李誉叹了口气说道。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！“李董！”徐素梅着急的喊道，“工资不要随便动的，你如果觉得大家辛苦，就多发点补贴和奖金就是了。”薪水是固定的支出，占了一个公司运营成本的很大部分，而补贴和奖金却可以根据公司盈亏进行调整。
虽然水涨船高，李誉动最低工资，徐素梅也能多收入不少钱，但对公司运营却是负担。
李誉舍得放权，体贴员工，是个难得的老板，她可不想公司因为老板的乱发善心而倒闭，那样她作为厂长，心理上都会有负罪感。
“中国有句话叫‘慈不掌兵’，如果你经常妇人之仁的话，是干不好公司的。”徐素梅说道。
这句话就有些重了，不过李誉并不介意，反而很欣赏她能这么说。
“对不起，是我考虑不周。”李誉知错就改，道歉道，“这样吧，下个月这个时候，我们再讨论最低工资。相信我，厂子会越来越好的，到时候，你作为厂长，会很乐意给所有人提工资的。”
徐素梅点点头：“行，李董，你能这么自信我也很高兴。下个月，我等着你的话实现。”
李誉又喊来了财务，签了2万美元的支票给了她，然后拿走了上个月的统计数计，他不一定去看，但这是必须的程序。
办完了正事，李誉到了车间，在一个角落里，汉娜和艾米莉亚两人，经过王家凤的指点后，正在独自加工棉拖鞋。
“你看，这是我做的，厉害吧。”汉娜终于完成了最后一步，开心的将一双鞋拿到李誉面前，显摆着说道，她得意洋洋。
“很漂亮。”李誉忍着笑意，点着头说道，“如果不都是左脚的话，我会给它加上一句‘完美’的评价。”
“啊？！”汉娜把拖鞋反过来一看，竟然都是一个朝向，小嘴一下子就委屈地撅了起来，“怎么会这样！”
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