“放心老板，我自有办法。对了，刚才你说什么八个人是什么情况？。”
我想了想，还是觉得在电话里说不安全，于是就让田润三分钟后查看安全邮箱，我会把相关的资料给他发过去，然后就挂断了电话。我把戚婕给我的U盘交给小凯，让他把资历的资料简单整理就发给了田润和李振宇，并关照他们一定要在MT的员工中找到这些人，因为今晚我可能就要来个一举击破了。
此刻已经是下午快五点半。MT公司门口的情景正通过安装在那边的监控摄像头，不间断地传输到小凯的电脑上，并最终投射在大屏幕上。那群员工们还在举着白底黑字的纸板和条幅，上面写着那些他们自以为很激动人心的口号。不过目前已经没什么人在喊口号的，基本上都在坐着休息。我在其中很快就找到了田润，这小子这会儿正在人群里钻来钻去，同时还不时地看看手机，显得非常的活跃。
我猜他这是在搜索那资料上的八个人，不过我倒是认为这八个人未必会同时出现。就在这个是时候，我看到田润忽然站定，随即抬头来死死地盯着摄像头。显然他是知道我们会监控全场的，于是我让小凯把镜头拉的更近一点。
很快，我就发现田润的眼神正在他前面的人身上游走。我赶忙拿出照片对比，发现他正是那八个人中的一个。接着就看到田润又开始在人群里上蹿下跳，还真就让他找到了另外六个。这样一来，这八个关键人物已经有七个在我们手里了。
看这七个人现在所站的位置，明显是为了监控全场的人。只是他们绝对不会想到，在GD内部还有一个叫内部咨询部的神秘部门存在着。这个部门此时正通过高科技手段在反监控他们几个，我让小凯立刻按照资料把这七个人的电话都给监控起来。几分钟后，监控屏幕上就出现了他们七个人的微信聊天界面，显然这七个人都在同一个微信群里。
我正在津津有味地欣赏着他们七个人的微信讨论，背后忽然响起了一阵脚步声，原来是李振宇匆匆忙忙地跑了上来。他跟我说庞凯来了。我扭脸问他什么意思，李振宇咽了口唾沫，说庞凯是和员工谈判来了。
原来自从MT的员工举行罢工游行后，虽然政府机构多次进行过协调，但是因为围绕是裁员补偿的问题始终僵持不下，所以这帮员工就直接拒绝了和MT甚至于是GD人力资源部门的谈话。他们的策略就是通过罢工静坐，以及网上的声讨来赢取优势和同情，但是现在这帮HR也学的聪明了，一看你是这样的情况，那干脆就不搭理了，把这群人直接就给晾在了那边。反正你罢工一天就少发一天工资，最后大不了再来个暴力裁员，到头来吃亏的还是你们这群人。
“所以这帮员工这几天紧急商量了一下，最终决定还是继续对话，毕竟这要比在这里干耗着要强。”李振宇看了我一眼，“老板，这会儿庞凯已经来了，对话马上就要开始，接下来该怎么办？”
我扭过脸看李振宇一眼，然后风轻云淡地笑着说道：“GAME OVER.”
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