“第二按照技能考核给予补助，一级工5元，每个工种以五元递增，七级100元，八级200元，以及工程师300元等等。”
“第三以技术发明为关键点，只要学校教授或者领导知晓，发明的物品能使厂里节能、减少消耗、使机械增加增加产量，发明人或者团体共补助1000元，一年为限，二年五百元，三年100元截止。”
“第四老工人教授学生，学生和师傅同级别，以徒弟的工资基础作为补助，高于师傅一个级别多补助100元，七级工可是带学生，徒弟不算，三年为限，发的补助一直到老师去世。”
“第五，推荐人机制，推荐过来的技术人才在工厂起到关键作用，那么推荐人可以获得每月500元的补助，一年为限，但是只能推荐同等学历的，以人才进厂为标准。”
“第六，为厂里做出巨大贡献或者牺牲的人，家庭每年可获获得1000元补助，直到家里孩子长到18岁。”
“第七，发明人发明的物品定为一般、中等、高等、国家、世界，五个级别，1000元、2000元、3000元、五千元、一万元补助五年。”
“同时财务科每年拿出一亿现金储存作为奖金发放。”
张天浩的奖励机智吓傻了会议室的人，工人还有周边的居民都惊呆了。
一万元就在向自己招手，在这个刚刚有一点存款的工人们，在和一万元相比那真的是让人不由得想着自己应该往那方面发展。
如何得到那一万元，要是随便拿个发明都能成功，那就好了，弄不好自己就能成为万元户。
有的人白日做梦还带流口水。
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