尚刚听到后一惊,说:“局里的领导接到了任务,那岂不是说有人的关系在更上一层?这种不就是相当于内定好了的,有人肯定是能上位的?”
李兵点了点头,说:“具体是谁我不太清楚,那个人是谁恐怕只有书记知道,明天可能能看出点苗头来,。这种任务书记也没办法,只能遵照执行。但是只提那一个人的话,就有点太刻意了,所以你还是多少有些机会的。虽说公司里这么多副总经理,各有自己支持的人,但是能有业绩,在书记那能说得上话的人,也就那么几个。所以,你也不用太担心,只要明天发挥正常,分数就不会太低,最好不要跟保送的撞车就行了。”
见李兵这么信心满满,尚刚的心情也是随之高低起伏,最终还是选择相信李兵,虽说事在人为,但是有些事情个人的能力还是微不足道,只能尽人事听天命。
第二天,在公司的某个会议室里,由书记、总经理以及若干副总经理组成的评审小组在前排就座,前来参加的20多个项目经理、书记在会议室外候场、签到、抽签。
等抽签顺序决定好后,依次进入会场开始演讲,每人有十分钟陈述时间,然后公司领导会提问一些问题,根据现场的情况当场给予分数。
田林的运气还算可以,抽到了第十个出场,而且排在了尚刚的前面。田林和尚刚发挥得都算正常,既不是特别突出,但是也不会显得庸庸碌碌。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!田林进去后,书记在提问环节还是提到了项目上的情况,对田林注意关注员工的心理状态、生活情况以及培养员工方面给予了肯定和赞赏,这就基本定了田林分数的基调。
分数出来之后,果然田林的分不算低,在已出场的人里面排名第三。田林退场的时候对坐在边上的黄奇报以感激的目光。黄奇看见后也只是微不可察地点了点头。
而尚刚在第十八名演讲,这时候领导们已经有些疲惫了,尚刚的演讲并没有什么太出彩的地方,中规中矩的内容让大家昏昏欲睡,提问时书记兴致缺缺,李兵见状只好在最后强行问了一个要拔高尚刚的问题,尚刚也适时把握住了,按预先构想回答地还算可以,最后分数出来不上不下,李兵的脸当时就垮下来了。
就在机关进行紧张但不激烈的演讲时,郭部长在业主早会上提议对施工单位进行突击检查,这一提议并没有人反对,于是就在会后由郭部长带队,会同其他几个部门的部长一起,浩浩荡荡前往工地。
任何一个工地都不敢说在施工过程中没有一点违规的地方,而且现场工人那么多,总有一些不按规矩办事的,要仔细查总能查出问题来,更何况郭部长还是“蓄意”想要查出问题来的,所以这一次检查被查出来有诸多问题,根本不是一个副经理姚庆可以解答的,郭部长趁着尚刚和田林不在,直接上纲上线,把问题扩大化,要好好整治一番。
尚刚从会议室出来,刚把手机开机,就接到了这个电话,顿时气血上涌。而没过两分钟,李兵也从会议室出来,一边打着电话,一边狠狠瞪了尚刚一眼。
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